27 പേരുടെ ആദ്യ റാങ്ക് പട്ടികയില്‍ നിന്ന് 15 പേരെയാണ് സ്റ്റാഫ് നേഴ്‌സുമാരായി ആര്‍സിസിയില്‍ നിയമിച്ചത്. ചീഫ് നഴ്‌സിംഗ് ഓഫീസറെ തല്‍സ്ഥാനത്തുനിന്ന് മാറ്റിനിര്‍ത്തി നിഷ്പക്ഷമായ അന്വേഷണം വേണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് മുഖ്യമന്ത്രിക്ക് പരാതി നല്‍കി. നിലവിലെ നിയമനങ്ങള്‍ റദ്ദ് ചെയ്ത് പരീക്ഷാ നടപടികള്‍ പുതുതായി നടത്തണമെന്നും പരാതിയില്‍ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഉദ്യോഗാര്‍ഥികളില്‍ ചിലരും മുഖ്യമന്ത്രിക്ക് പരാതി നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്.

ബന്ധുക്കള്‍ പങ്കെടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കില്‍ നിയമന പ്രക്രിയയില്‍ നിന്ന് മാറിനില്‍ക്കണമെന്ന ചട്ടം ചീഫ് നഴ്‌സിംഗ് ഓഫീസര്‍ അട്ടിമറിച്ചു. എഴുത്തു പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള ചോദ്യങ്ങള്‍ തയ്യാറാക്കിയതും, ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കായി നടന്ന അഭിമുഖ പരീക്ഷയിലും ചീഫ് നഴ്‌സിംഗ് ഓഫീസര്‍ പങ്കെടുത്തു. ചീഫ് നഴ്‌സിംഗ് ഓഫീസറുടെ സഹോദരിയുടെ മകള്‍ക്കാണ് പട്ടികയില്‍ ഒന്നാം റാങ്ക്. രണ്ടാം റാങ്ക് മറ്റൊരു ബന്ധുവിനും, പട്ടികയില്‍ വന്ന ആദ്യ പേരുകാരില്‍ അധികവും ചീഫ് നഴ്‌സിംഗ് ഓഫീസറിന്റെ അടുപ്പക്കാരാണെന്നും ആരോപണം ഉണ്ട്.

ഞായറാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് 1.30ഓടെയാണ് സംഭവം നടന്നത്. ഹോസ്റ്റലില്‍ കയറിയ പ്രതി യുവതിയെ കയറിപ്പിടിച്ച് ലൈംഗികാതിക്രമം നടത്താന്‍ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു. വിവരം ലഭിച്ച ഉടന്‍ എസ്ഐ കെ. അശ്വതി സ്ഥലത്തെത്തി അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചു. ഹോസ്റ്റലിലും പരിസരങ്ങളിലും സ്ഥാപിച്ച സിസിടിവി ക്യാമറകളിലെ ദൃശ്യങ്ങള്‍ പരിശോധിച്ച പോലീസ്, പ്രതിയുടെ ദൃശ്യങ്ങള്‍ ശേഖരിച്ച് വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകള്‍ വഴി പ്രചരിപ്പിച്ചു.

ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ തലശ്ശേരി നാരങ്ങാപ്പുറത്തെ ഒരു വീട്ടിലും പ്രതി കയറിയതായി വിവരം ലഭിച്ചു. ഇന്‍സ്പെക്ടര്‍ ബിജു പ്രകാശിന്റെ നേതൃത്വത്തില്‍ തലശ്ശേരി നഗരത്തിലെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിലും വീടുകളുടെ പരിസരങ്ങളിലും വ്യാപകമായ തിരച്ചില്‍ നടത്തി. വൈകീട്ട് ആറുമണിയോടെ എസ്ഐ കെ. അശ്വതി, സിവില്‍ പോലീസ് ഓഫീസര്‍മാരായ സിജില്‍, ഹിരണ്‍, സായൂജ് എന്നിവര്‍ ചേര്‍ന്ന് തലശ്ശേരിയില്‍ നിന്ന് പ്രതിയെ പിടികൂടുകയായിരുന്നു. സ്റ്റേഷനില്‍ ഹാജരാക്കിയ പ്രതിയെ യുവതി തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

പരാതിക്കാരിയുടെ മൊഴി രേഖപ്പെടുത്തിയ ശേഷം കേസ് രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തു. അന്വേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥനായ എസ്ഐ ഷമീല്‍ പ്രതിയെ അറസ്റ്റ് ചെയ്തു. പ്രതിക്കെതിരെ വിവിധ പോലീസ് സ്റ്റേഷനുകളില്‍ ബലാത്സംഗം, കവര്‍ച്ച എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടെ നാല് കേസുകള്‍ നിലവിലുണ്ടെന്ന് പോലീസ് അറിയിച്ചു.

പുലര്‍ച്ചെ അറബിക്കടലിന് മുകളില്‍ പറക്കുമ്പോഴാണ് 34 വയസ്സുകാരനായ തൃശൂര്‍ സ്വദേശിക്ക് ഹൃദയാഘാതം ഉണ്ടായത്. വിമാനം മധ്യാകാശത്തായതിനാല്‍ ആശുപത്രിയിലെത്താനുള്ള മാര്‍ഗമില്ലാതിരുന്നതിനാല്‍, യാത്രയുടെ ഗതിയും യാത്രക്കാരുടെ ആശങ്കയും കൂട്ടിയ നിമിഷങ്ങളായിരുന്നു അത്.

അപ്പോഴാണ് വയനാട് സ്വദേശി അഭിജിത്ത് ജീസും, ചെങ്ങന്നൂര്‍ സ്വദേശി അജീഷ് നെല്‍സനും, ഇരുവരും മലയാളി നഴ്‌സുമാര്‍, അതുല്യമായ ധൈര്യവും സമചിത്തതയും കാട്ടിയത്. സമീപ സീറ്റില്‍ ഇരുന്ന അഭിജിത്ത് ശ്രദ്ധിച്ചത് ഒരാള്‍ ശ്വാസംമുട്ടി ചലനമില്ലാതെ കിടക്കുന്നതാണ്. പള്‍സ് പരിശോധിച്ചപ്പോഴെല്ലാം ലഭിക്കാതെ വന്നതോടെ ഹൃദയാഘാതമാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഉടന്‍ തന്നെ വിമാന ജീവനക്കാരെ അറിയിച്ച് സമയം പാഴാക്കാതെ സി.പി.ആര്‍ ആരംഭിച്ചു.

അജീഷും ചേര്‍ന്നതോടെ രണ്ടുപേരും ചേര്‍ന്ന് രണ്ട് റൗണ്ട് സി.പി.ആര്‍ നല്‍കി അതോടെ രോഗിക്ക് പള്‍സ് തിരിച്ചുകിട്ടി. തുടര്‍ന്ന് വിമാനത്തിലുണ്ടായിരുന്ന ഡോ. ആരിഫ് അബ്ദുല്‍ ഖാദര്‍ ചേര്‍ന്ന് രോഗിക്ക് ഐ.വി ഫ്‌ലൂയിഡ് നല്‍കി. വിമാനമിറങ്ങിയ ഉടന്‍ രോഗിയെ ആശുപത്രിയിലേക്ക് മാറ്റി ചികിത്സ നല്‍കി.

വിശേഷം ഇത് ഇരുവരുടെയും ആദ്യ അന്താരാഷ്ട്ര വിമാനയാത്രയായിരുന്നു. ഇവര്‍ യു.എ.ഇയിലെ റെസ്‌പോണ്‍സ് പ്ലസ് മെഡിക്കല്‍ രജിസ്റ്റേര്‍ഡ് നഴ്‌സായി ജോലിയില്‍ ചേരാനായാണ് യാത്ര ചെയ്തത്.

ഈ ധീരനടപടിക്ക് പിന്നാലെ റെസ്‌പോണ്‍സ് പ്ലസ് ഹോള്‍ഡിങ് ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസര്‍ ഡോ. രോഹില്‍ രാഘവന്‍, ഇരുവരെയും അഭിനന്ദിച്ച് ധൈര്യത്തിനും സമചിത്തതയ്ക്കുമുള്ള സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് നല്‍കി ആദരിച്ചു.

”അവരുടെ ധൈര്യം മാത്രമല്ല, ആസന്നമായ സാഹചര്യത്തില്‍ കാട്ടിയ സമാധാനബോധമാണ് അവരെ വ്യത്യസ്തരാക്കുന്നത്” ഡോ. രോഹില്‍ രാഘവന്‍ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

ഇരുവരുടെയും പ്രവൃത്തിയെ സോഷ്യല്‍ മീഡിയയിലും പ്രവാസി സമൂഹത്തിലും ‘മനുഷ്യത്വത്തിന്റെ ജയം’ എന്ന നിലയില്‍ പ്രശംസകള്‍ ഏറ്റുവാങ്ങുകയാണ്.

വേതനമില്ലാതെ അവധി പൂര്‍ത്തിയായതിന് ശേഷവും ജോലിയില്‍ പ്രവേശിക്കാത്തവര്‍ക്കെതിരെയും അനധികൃത അവധിയില്‍ തുടരുന്നവരെ നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള നടപടി സമയബന്ധിതമായി സ്വീകരിക്കണമെന്നും വകുപ്പ് മേധാവികള്‍ക്ക് നിര്‍ദേശമുണ്ട്. സര്‍ക്കാര്‍ സേവനത്തെ തികഞ്ഞ ലാഘവത്തോടെയാണ് ജീവനക്കാര്‍ കാണുന്നത്. ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതെ ഇരിക്കുന്നത് ഗുരുതര അച്ചടക്ക ലംഘനമാണെന്ന് മെഡിക്കല്‍ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് പറഞ്ഞു.

വിവിധ മെഡിക്കല്‍ കോളജുകളില്‍ 216 നഴ്‌സുമാരാണ് അവധി എടുത്ത് ജോലിക്കെത്താതിരുന്നത്. ജോലിക്കെത്തിയില്ലെങ്കില്‍ അച്ചടക്കനടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്നുകാട്ടി നേരത്തേ നോട്ടീസ് നല്‍കുകയും നോട്ടീസ് കൈപ്പറ്റി 15 ദിവസത്തിനകം മെഡിക്കല്‍ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് മോധാവിക്ക് മുന്നില്‍ ഹാജരാകാനും നിര്‍ദേശിച്ചിരുന്നു. ഇതുപോലെ 36 ഡോക്ടര്‍മാരെയും ഈ മാസമാദ്യം പിരിച്ചുവിട്ടിരുന്നു.

200 കിടക്കകളുള്ള സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളിലെ നഴ്‌സുമാര്‍ക്ക് സര്‍ക്കാര്‍ ആശുപത്രികളിലെ അനുബന്ധ ഗ്രേഡിന് തുല്യമായിരിക്കണം ശമ്പളം. 100 കിടക്കകളുള്ള സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളില്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ആശുപത്രികളിലെ അനുബന്ധ ഗ്രേഡിനേക്കാള്‍ 10 ശതമാനം വരെ ശമ്പളം കുറയാം. 50-100 കിടക്കകുള്ള ആശുപത്രികളില്‍ സര്‍ക്കാര്‍ ശമ്പളത്തിന്റെ 25 ശതമാനം വരെ കുറയാവുന്നതാണെന്നും നിര്‍ദേശത്തില്‍ പറയുന്നു.

50 കിടക്കകളില്‍ കുറഞ്ഞാലും സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളില്‍ നഴ്‌സുമാരുടെ ശമ്പളം 20000 രൂപയില്‍ കുറയരുത്. അവധികള്‍, ജോലിസമയം, മെഡിക്കല്‍ സൗകര്യങ്ങള്‍, ഗതാഗതം, താമസം തുടങ്ങിയവ സര്‍ക്കാര്‍ തലത്തില്‍ അനുവദിച്ചതിന് തുല്യമായിരിക്കണമെന്നതാണ് മറ്റൊരു പ്രധാന നിര്‍ദേശം.

മെഡിക്കല്‍ കോളജ് ആശുപത്രിയിലെ സര്‍ജിക്കല്‍ സൂപ്പര്‍ സ്പെഷാലിറ്റി കോംപ്ലക്സ് (പിഎംഎസ്‌എസ് വൈ ബ്ലോക്ക്) പ്രവര്‍ത്തനം തുടങ്ങിയപ്പോള്‍ പോലും പുതിയ നിയമനം നടത്താതെ നിലവിലെ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മേല്‍ അമിത ജോലിഭാരം നല്‍കുന്ന സമീപനമാണ് ആരോഗ്യവകുപ്പിന്‍റെ ഭാഗത്ത് നിന്നുമുണ്ടായത്. നഴ്‌സുമാരാണ് ഇതില്‍ ഏറെ വെല്ലുവിളി നേരിട്ടു വരുന്നത്. ഇന്ത്യന്‍ നഴ്‌സിംഗ് കൗണ്‍സിലിന്‍റെ ചട്ടങ്ങള്‍ പ്രകാരം നഴ്സ്-രോഗി അനുപാതം 1:4 ആണെങ്കിലും മെഡിക്കല്‍ കോളജ് ആശുപത്രിയില്‍ ഇത് 1:40 ആണ്.നാല് രോഗിക്ക് ഒരു നഴ്‌സ് വേണ്ട സ്ഥാനത്ത് 100 രോഗിക്ക് ഒരു നഴ്‌സ് എന്ന രീതിയിലാണ് മെഡിക്കല്‍ കോളജില്‍ മുന്നോട്ട് നീങ്ങുന്നത്. ഇത് 1:10 എങ്കിലുമാക്കി പുനഃക്രമീകരിക്കുകയാണെങ്കില്‍ മാത്രമേ രോഗികള്‍ക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണം ലഭ്യമാകുവെന്ന് കേരള ഗവ.നഴ്‌സസ് യൂണിയന്‍ പറയുന്നു.

ഇന്ത്യന്‍ നഴ്‌സിംഗ് കൗണ്‍സിലിന്‍റെ ചട്ടങ്ങളിലെ നിര്‍ദേശപ്രകാരം മെഡിക്കല്‍ കോളജില്‍ 1,004 ഹെഡ് നഴ്സുമാര്‍, 4,008 നഴ്‌സിംഗ് ഓഫിസര്‍മാര്‍, 937 നഴ്‌സിംഗ് അസിസ്റ്റന്‍റുമാര്‍, 1669 ഹോസ്പിറ്റല്‍ അസിസ്റ്റന്‍റുമാര്‍ (അറ്റന്‍ഡര്‍മാര്‍) എന്നിങ്ങനെ തസ്തിക വേണമെന്നാണ് കണ്ടെത്തിയത്. എന്നാല്‍ നഴ്സുമാരും ഹെഡ് നഴ്സുമാരും കൂടി ആകെ 500 പേരാണ് മെഡിക്കല്‍ കോളജിലുള്ളത്.

200 നഴ്‌സിംഗ് അസിസ്റ്റന്‍റ്, ദിവസ വേതനത്തില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്ന 220 പേര്‍ എന്നിവരും ചേരുന്നതാണ് അംഗസഖ്യ. മെഡിക്കല്‍ കോളജിലെ എട്ട് ചികിത്സാ കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്കാണ് ഈ നഴ്‌സുമാരെ വെച്ച്‌ മുന്നോട്ട് നീക്കുന്നത്. സൂപ്പര്‍ സ്പെഷാലിറ്റി ബ്ലോക്കില്‍ 2016ല്‍ 250 തസ്തിക അനുവദിച്ചതിന് ശേഷം കാര്യമായ നിയമനങ്ങളൊന്നും ഇവിടെ നടന്നിട്ടില്ല.

കഴിഞ്ഞ ദിവസം സമരം നടത്തിയതിനെ തുടര്‍ന്ന് ഏഴ് നഴ്‌സുമാരെ പിരിച്ചുവിട്ടിരുന്നു. തുടര്‍ന്നാണ് ലേബര്‍ ഓഫീസില്‍ ചര്‍ച്ച നടന്നത്. ഇതിനിടയിലാണ് സംഭവം. ഗര്‍ഭിണിയായ നഴ്‌സിനടക്കം മര്‍ദനമേറ്റെന്ന് നഴ്‌സുമാര്‍ പറയുന്നു. പരിക്കേറ്റ നഴ്‌സുമാര്‍ തൃശൂര്‍ ജനറല്‍ ആശുപത്രിയില്‍ ചികിത്സ തേടിയിട്ടുണ്ട്. ഡോക്ടര്‍ മര്‍ദിച്ചു;

വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാന്‍ സബ് കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കുകയാണ് ചെയ്തത്. അടുത്ത മാസം ചേരുന്ന യോഗത്തില്‍ റിപ്പോര്‍ട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ തുടര്‍ചര്‍ച്ച നടത്തി അന്തിമ തീരുമാനമുണ്ടാകും. എന്നാല്‍ വിഷയത്തില്‍ ആശുപത്രി വികസന സമിതി നടപടി വൈകിക്കുകയാണെന്ന് ആരോപിച്ച് ആശുപത്രിയിലെ ജോലി നിറുത്തി മറ്റ് സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളിലേക്ക് പോവുകയാണ് പല നഴ്‌സുമാരും സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളില്‍ ശമ്പള പരിഷ്‌കരണം നടപ്പിലാക്കിയതോടെ തുടക്കം മുതല്‍ ശമ്പളം മുപ്പതിനായിരമാക്കി ഉയര്‍ത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഇതോടെ പല നഴ്‌സുമാരും സ്വകാര്യ ആശുപത്രികളിലേക്കും വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലേക്കും ജോലി തേടി പോകുന്ന അവസ്ഥയാണ്. ഇത് മെഡിക്കല്‍ കോളേജിന്റെ പ്രവര്‍ത്തനത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുമെന്ന് കേരള ഗവ. നഴ്‌സസ് യൂണിയന്‍ ഭാരവാഹികള്‍ പറയുന്നു. യോഗത്തില്‍ നടപടിയാവാത്തതിനാല്‍ നഴ്‌സുമാര്‍ സമരത്തിനൊരുങ്ങുകയാണ്.

2023 മാര്‍ച്ച് 14 മുതല്‍ 16 വരെ ബാംഗ്ലൂരില്‍ വച്ച് അഭിമുഖം നടക്കും. ശമ്പളം സൗദി അറേബ്യന്‍ ആരോഗ്യമന്ത്രാലയത്തിന്റെ ശമ്പള നിയമമനുസരിച്ച് ലഭിക്കുന്നതാണ്. ശമ്പളത്തിനു പുറമേ താമസം, വിസ, ടിക്കറ്റ് എന്നിവ സൗജന്യമായിരിക്കും. താല്‍പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ ഫോട്ടോ അടങ്ങിയ ബയോഡാറ്റ, ആധാര്‍ കാര്‍ഡ്, പാസ്പോര്‍ട്ട്, ഡിഗ്രി സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ്, എക്സ്പീരിയന്‍സ് സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവയുടെ പകര്‍പ്പുകള്‍ 2023 മാര്‍ച്ച് 11-ാം തീയതിക്കുമുന്‍പ് gcc@odepc.in എന്ന ഇ-മെയിലിലേക്ക് അയയ്ക്കേണ്ടതാണ്. വിശദവിവരങ്ങള്‍ക്ക് www.odepc.kerala.gov.in സന്ദര്‍ശിക്കുക.

ഫോണ്‍: 0471-2329440/41/42/6238514446.

കൊച്ചി : സ്വകാര്യ ആസ്പത്രികളിലെ നഴ്‌സുമാരുടെ ശമ്പള വ്യവസ്ഥകള്‍ നിശ്ചയിച്ചു കൊണ്ടുള്ള സര്‍ക്കാര്‍ വിജ്ഞാപനം ഹൈക്കോടതി ഡിവിഷന്‍ ബഞ്ച് ശരിവെച്ചു.
വിജ്ഞാപനം സ്‌റ്റേ ചെയ്യണമെന്നാവശ്യപ്പെട്ട് ആശുപത്രിമാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ സമര്‍പ്പിച്ച അപ്പീല്‍ നിലനില്‍ക്കുന്നതിന് മതിയായ കാരണമില്ലെന്നു ചൂണ്ടിക്കാട്ടിഡിവിഷന്‍ ബഞ്ച് തള്ളി. വിജ്ഞാപനം സ്‌റ്റേ ചെയ്യാന്‍ വിസമ്മതിച്ച സിംഗിള്‍ ബഞ്ചുത്തരവില്‍ ഇടപെടാന്‍ കാരണമില്ലന്നുംഅപ്പീല്‍ നിലനില്‍ക്കില്ലെന്നും ഡിവിഷന്‍ ബഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി. കേരള െ്രെപവറ്റ് ഹോസ്പിറ്റല്‍ മാനേജ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷന്റേയുംയുണൈറ്റഡ് നഴ്‌സസ് അസോസിയേഷന്റേയുംവാദംകേട്ടശേഷമാണ്ഉത്തരവ്. അപ്പീല്‍ നിലനില്‍ക്കാന്‍ പര്യാപ്തമായ രേഖകള്‍ മാനേജുമെന്റുകള്‍ ഹാജരാക്കിയിട്ടില്ലെന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ പാലിച്ചാണ് ഉത്തരവിറക്കിയതെന്ന് സര്‍ക്കാര്‍ കോടതിയില്‍ ബോധിപ്പിച്ചു.നഴ്‌സുമാരുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം ഇരുപതിനായിരംരൂപയായി നിശ്ചയിച്ചസര്‍ക്കാര്‍ വിജ്ഞാപനം മുലം സ്വകാര്യ ആസ്പത്രികള്‍ വന്‍ സാമ്പത്തിക ബാധ്യത നേരിടുകയാണെന്നും ആസ്പത്രികള്‍ പൂട്ടേണ്ടി വരുമെന്നും മാനേജ് മെന്റുകള്‍ഹര്‍ജിയില്‍ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ശമ്പള പാക്കേജില്‍ മുന്‍കാല പ്രാബല്യം അനുവദിച്ചത് നിയമ വിരുദ്ധമാണെന്നന്നും മിനിമം വേജസ് ആക്ടില്‍ ഇതിനു വ്യവസ്ഥയില്ലന്നുംമാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ വാദിച്ചങ്കിലും കോടതി വാദം അംഗീകരിച്ചില്ല. മാനേജുമെന്റുകളുടെ ഭാഗം കേള്‍ക്കാതെയാണ് വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചതെന്നും വിജ്ഞാപനം സ്‌റ്റേ ചെയ്യണമെന്ന മാനേജ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷന്റെ അവശ്യം കോടതി അംഗീകരിച്ചില്ല.
സംസ്ഥാനത്തെ ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ 75 ശതമാനം ആസ്പത്രികളെയും ബാധിക്കുന്ന വിജ്ഞാപനമാണ് സര്‍ക്കാര്‍ പുറപ്പെടുവിച്ചതെന്ന് ഹരജിക്കാര്‍ വാദിച്ചു.