നൂറ് ശതമാനവും ഓട്ടോമാറ്റിക് സംവിധാനത്തിലൂടെയാണ് സൗഹൃദ പരിഹാര സേവനങ്ങള്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നത്. തൊഴില്‍ തര്‍ക്കങ്ങള്‍ സൗഹാര്‍ദപരമായ ഒത്തുതീര്‍പ്പിലൂടെ പരിഹരിക്കാനാണ് ആദ്യഘട്ടത്തില്‍ ശ്രമിക്കുക. ഇതിലൂടെ പരിഹാരം കാണാന്‍ സാധിച്ചില്ലെങ്കില്‍ ഇരുകക്ഷികള്‍ക്കും തൃപ്തികരമായ രീതിയില്‍ മധ്യസ്ഥതക്കും ശ്രമിക്കും. ഈ ശ്രമവും പരാജയപ്പെട്ടാല്‍ ആദ്യ സെഷന്റെ തീയതി മുതല്‍ 21 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങള്‍ക്കുള്ളില്‍ കേസ് ലേബര്‍ കോടതിയിലേക്ക് റഫര്‍ ചെയ്യുമെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

റിയാദ് : നിതാഖാത്ത് തൊഴിൽ പദ്ധതിയുടെ രണ്ടാം ഘട്ടം അടുത്ത ആഴ്ച മുതൽ ആരംഭിക്കുമെന്ന് സഊദി തൊഴിൽ , മാനവശേഷി വികസന മന്ത്രാലയം. ഒന്നുമുതൽ അഞ്ച് ശതമാനം വരെ സ്വദേശിവൽക്കരണം നടപ്പാക്കാൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്ന പദ്ധതി രാജ്യത്തെ മിക്ക സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ബാധകമാകും. ഒന്നാം ഘട്ടത്തിന് പുറമെ പുതുതായി രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ കൂടുതൽ സഊദി പൗരന്മാരെ നിയമിക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകും.

നിർദേശങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാത്ത ഇളം പച്ച വിഭാഗത്തിൽ പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ ചുകപ്പ് വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാറുകയും അവരുടെ സേവനങ്ങൾ റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്യും. അഞ്ചിൽ കുറവുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒരു സ്വദേശിയെ നിയമിച്ചാൽ മതിയെങ്കിലും കൂടുതൽ വരുന്ന അംഗങ്ങൾക്ക് മന്ത്രാലയം നിശ്ചയിച്ച അനുപാതത്തിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം പൂർത്തിയാക്കണം. ഇതുസംബന്ധമായ അറിയിപ്പുകൾ തൊഴിലുടമകൾക്ക് അയച്ചുകഴിഞ്ഞതായി മന്ത്രാലയം വെളിപ്പെടുത്തി. 2021 ഡിസംബർ ഒന്ന് മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്കാണ് മൂന്ന് ഘട്ടമായി പരിഷ്‌കരിച്ച നിതാഖാത്ത് നടപ്പാക്കിയത് .

മഴയും കാറ്റും നിമിത്തം കാഴ്ചയുടെ ദൂരപരിധി കുറയുമെന്നും വാഹനമോടിക്കുന്നവര്‍ ജാഗ്രത പാലിക്കണമെന്നും അധികൃതര്‍ മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി.

2022 ജനുവരി മുതല്‍ ജൂണ്‍ വരെ ആകെ 1,53,347 സ്വദേശികള്‍ തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ നിന്ന് പുറത്തുപോയെന്നാണ് കണക്കുകള്‍. ഇവരില്‍ ഏകദേശം 89,000 പേരാണ് ചെയ്തുകൊണ്ടിരുന്ന ജോലികളില്‍ നിന്ന് രാജിവെച്ചവര്‍. സൗദി ജനറല്‍ ഓര്‍ഗനൈസേഷന്‍ ഫോര്‍ സോഷ്യല്‍ ഇന്‍ഷുറന്‍സില്‍ രജിസ്റ്റ് ചെയ്ത സ്വദേശികളുടെ 58 ശതമാനം വരും ഈ കണക്ക്. 19 കാരണങ്ങളുടെ പേരിലാണ് സ്വദേശികള്‍ തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്ന റിപ്പോര്‍ട്ട്, ഇവരില്‍ ഭൂരിപക്ഷവും രാജിവെച്ചവരാണെന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.